Pada pagi 4 September, Luo Yuanyuan, Pengurus Besar Zhejiang Shuangyang Group, telah mengagihkan biasiswa dan anugerah kepada tiga wakil pelajar dan sebelas ibu bapa penerima Biasiswa Anak Pekerja 2025. Majlis tersebut memberi penghormatan kepada pencapaian akademik yang cemerlang dan menggalakkan usaha berterusan untuk mencari ilmu dan perkembangan peribadi.
Kelayakan ditentukan berdasarkan prestasi dalam Zhongkao (Peperiksaan Kemasukan Sekolah Menengah Atas) dan Gaokao (Peperiksaan Kemasukan Kolej Kebangsaan). Kemasukan ke Sekolah Menengah Cixi atau sekolah menengah utama lain yang setanding akan menerima anugerah sebanyak RMB 2,000. Pelajar yang memasuki 985 atau 211 universiti Projek menerima RMB 5,000, manakala mereka yang diterima masuk ke institusi Kelas Pertama Berganda diberikan RMB 2,000. Pendaftaran sarjana muda biasa yang lain menerima RMB 1,000. Tahun ini, biasiswa telah dianugerahkan kepada 11 anak pekerja, termasuk ramai pelajar yang diterima masuk ke 985 dan 211 universiti, serta seorang pelajar yang mendapat kemasukan awal ke Sekolah Menengah Cixi melalui pertandingan.
Mewakili cawangan Parti, pentadbiran, kesatuan sekerja, dan semua kakitangan, Luo Yuanyuan—yang juga berkhidmat sebagai Setiausaha Cawangan Parti, Pengarah Jawatankuasa Penjagaan Generasi Akan Datang, dan Pengurus Besar—menyampaikan ucapan tahniah kepada para pelajar yang berjaya dan merakamkan ucapan terima kasih kepada ibu bapa yang berdedikasi. Beliau berkongsi tiga cadangan dengan para cendekiawan:
1.Terapkan Pembelajaran yang Tekun, Disiplin Diri, dan Daya Tahan:Para pelajar digalakkan untuk memanfaatkan sepenuhnya peluang pendidikan mereka, terlibat secara aktif dengan pembelajaran, dan menghubungkan perkembangan peribadi dengan kemajuan masyarakat yang lebih luas. Matlamatnya adalah untuk menjadi belia yang berkebolehan, berprinsip dan bertanggungjawab yang bersedia untuk era baharu.
2.Bawa Hati yang Bersyukur ke dalam Tindakan:Para cendekiawan harus memupuk rasa syukur dan menyalurkannya menjadi motivasi dan usaha. Melalui pembelajaran dan pembangunan kemahiran yang berdedikasi—serta dengan pencapaian, optimisme, dan semangat—mereka dapat memberi kembali secara bermakna kepada keluarga dan komuniti mereka.
3.Kekal Setia pada Cita-cita Anda dan Terus Berusaha dengan Tujuan:Para pelajar digesa untuk rajin, bermotivasi diri, dan bertanggungjawab. Selain asas akademik, mereka harus meneruskan ketabahan ibu bapa mereka dan menjunjung tinggi disiplin dan integriti—berkembang menjadi dewasa muda yang teliti dan bersedia untuk menyumbang dengan cara yang bermakna.
Selama bertahun-tahun, Kumpulan Zhejiang Shuangyang telah mengekalkan pendekatan yang berpusatkan pekerja, membangunkan budaya sokongan melalui pelbagai inisiatif. Selain biasiswa, syarikat ini membantu keluarga pekerja dan pendidikan anak-anak melalui langkah-langkah seperti bilik bacaan percutian, penempatan latihan amali musim panas dan pengambilan pekerja istimewa untuk anak-anak pekerja. Usaha-usaha ini memperkukuh rasa kekitaan dan meningkatkan perpaduan organisasi.
Masa siaran: 16-Sep-2025