Pada pagi 4 September, Luo Yuanyuan, Pengurus Besar Kumpulan Zhejiang Shuangyang, mengedarkan biasiswa dan anugerah kepada tiga wakil pelajar dan sebelas ibu bapa penerima Biasiswa Anak Pekerja 2025. Majlis tersebut memberi penghormatan kepada pencapaian akademik yang cemerlang dan menggalakkan pencarian ilmu dan pertumbuhan peribadi yang berterusan.
Kelayakan ditentukan berdasarkan prestasi dalam Zhongkao (Peperiksaan Masuk Sekolah Menengah Atas) dan Gaokao (Peperiksaan Masuk Kolej Kebangsaan). Kemasukan ke Sekolah Tinggi Cixi atau sekolah tinggi utama lain yang setanding memperoleh anugerah RMB 2,000. Pelajar yang memasuki 985 atau 211 universiti Projek menerima RMB 5,000, manakala mereka yang diterima masuk ke institusi Double First Class diberikan RMB 2,000. Pendaftaran sarjana muda biasa lain menerima RMB 1,000. Tahun ini, biasiswa telah diberikan kepada 11 anak pekerja, termasuk beberapa pelajar yang diterima masuk ke 985 dan 211 universiti, serta seorang pelajar yang mendapat kemasukan awal ke Sekolah Tinggi Cixi melalui pertandingan.
Mewakili cawangan Parti, pentadbiran, kesatuan buruh dan semua kakitangan, Luo Yuanyuan—yang juga berkhidmat sebagai Setiausaha Cawangan Parti, Pengarah Jawatankuasa Penjagaan Generasi Akan Datang dan Pengurus Besar—mengucapkan tahniah kepada pelajar yang berjaya dan melahirkan rasa terima kasih kepada ibu bapa yang berdedikasi. Beliau berkongsi tiga cadangan dengan para ulama:
1.Hayati Belajar Tekun, Disiplin Diri, dan Ketabahan:Pelajar digalakkan untuk memanfaatkan sepenuhnya peluang pendidikan mereka, melibatkan diri secara aktif dengan pembelajaran, dan menghubungkan pembangunan peribadi dengan kemajuan masyarakat yang lebih luas. Matlamatnya adalah untuk menjadi belia yang berkebolehan, berprinsip dan bertanggungjawab bersedia untuk era baharu.
2.Bawa Hati Bersyukur ke dalam Tindakan:Ulama hendaklah menyuburkan rasa syukur dan menyalurkannya kepada motivasi dan usaha. Melalui pembelajaran dan pembangunan kemahiran yang berdedikasi—dan dengan pencapaian, keyakinan dan dorongan—mereka boleh memberi pulangan yang bermakna kepada keluarga dan komuniti mereka.
3.Kekal Berpegang teguh pada Cita-cita Anda dan Kekal dengan Tujuan:Pelajar digesa supaya rajin, bermotivasi diri, dan bertanggungjawab. Di luar asas akademik, mereka harus meneruskan ketabahan ibu bapa mereka dan menegakkan disiplin dan integriti—berkembang menjadi dewasa muda yang teliti bersedia untuk menyumbang dengan cara yang bermakna.
Selama bertahun-tahun, Zhejiang Shuangyang Group telah mengekalkan pendekatan yang mementingkan pekerja, membangunkan budaya menyokong melalui pelbagai inisiatif. Selain biasiswa, syarikat membantu keluarga pekerja dan pendidikan anak-anak melalui langkah-langkah seperti bilik bacaan percutian, penempatan latihan musim panas dan pengambilan keutamaan untuk anak-anak pekerja. Usaha ini memperkukuh semangat kekitaan dan meningkatkan kesepaduan organisasi.
Masa siaran: Sep-16-2025